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TRAMITACIÓN

El proceso de registro de un contrato de formación y aprendizaje, consiste en realizar las gestiones que se detallan a continuación:

1.  Alta en la T.G.S.S.(Tesorería General de la Seguridad Social) o en el Sistema Red:

• Solicitar Nº patronal para aprendizaje (modelo TA-7) para darse de alta en un Código de Cuenta de Cotización específico para este tipo de contratos. Debe acompañarlo junto con el TA-6 (nº de cuenta principal de la empresa), solicitud de MATEP y DNI o CIF

• Presentar parte de alta (modelo TA-2) del trabajador un día antes del inicio del contrato y TA-1 (si el trabajador no tienen nº de afiliación) junto con el DNI del trabajador

2. Registro del contrato en el Servicio Público de Empleo o Contrat@.

 • Modelo de Contrato de Formación (Cód. 421)

• Comunicación de Acuerdo sobre Formación Teórica  (Anexo I)

• El contrato y el Anexo I se debe comunicar en los 10 días siguientes al inicio de la realización laboral.

3. Subir a través de la Intranet de Necesitas Formación, la siguiente documentación firmada y sellada:

• Copia del Contrato o Prórroga

•  Comunicación de Acuerdo sobre Formación Teórica (Anexo I)

• Domiciliación Bancaria de la empresa

Para comunicar la baja del Contrato para la Formación y el Aprendizaje, tendrá que presentar la siguiente documentación:

 • Entregar el parte de baja en la Tesorería General de la Seguridad Social (TA2)

• Presentar una notificación de cese de contrato al Servicio Público de Empleo

• Enviar del parte de baja al Centro de Formación